Гражданин Б. инициировал дело в суде подачей иска к АО «Комбинат КМАруда» о компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием, ссылаясь на то, что он работал на шахте им. Губкина АО «Комбинат КМАруда» дорожно-путевым рабочим, затем машинистом буровой установки. В 2019 г. был уволен из АО «Комбинат КМАруда» по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации – по соглашению сторон. Заключением врачебной комиссии ФБУН «Федеральный научный центр гигиены им. Ф.Ф. Эрисмана», а также актом о случае профессионального заболевания у Б. установлено профессиональное заболевание. Утрата профессиональной трудоспособности установлена в размере 30% сроком на 1 год.

В ходе судебного заседания от сторон поступило ходатайство об утверждении мирового соглашения. Поскольку условия мирового соглашения соответствуют требованиям закона, оно не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение сторонами условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, данное мировое соглашение было утверждено судом.