В соответствии с постановлением Правительства РФ от 19 июня 2020 года № 887 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году» изменен срок уведомления работников об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве выбора между бумажной или электронной трудовой книжкой. Крайний срок уведомления перенесен с 30 июня на 31 октября текущего года. По-прежнему, определиться с выбором работники должны до конца года, подав письменное заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки или переходе на электронную версию.